Diversité et solidarité

Les collaborateurs d’ACCEO Solutions représentent sa force principale. Et la diversité, au sens large, est une valeur ajoutée capitale et un avantage compétitif déterminant. Apportant un réel dynamisme, une multitude de visions et de savoir-faire différents, elle permet d’innover, d’évoluer avec les clients et contribue fortement à la croissance.

Avec des bureaux répartis sur plusieurs provinces canadiennes et deux continents et un recrutement ouvert à l’international, la politique d’entreprise d’ACCEO Solutions vise le rassemblement d’hommes et de femmes talentueux d’horizons, d’expériences et d’âges variés qui font la différence.

Les valeurs de créativité et de respect sont au cœur même de la façon dont nous abordons au quotidien diversité et solidarité au sein de notre grande équipe.

ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le sexe, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.