Montréal, le 15 juillet 2013 – La nouvelle présidente du conseil d’administration de TECHNOCompétences, Marie-Carmen Velasco, vice-présidente exécutive et chef, capital humain et services partagés chez ACCEO Solutions inc., est heureuse d’annoncer la nomination de Marie-Josée Tessier à titre de directrice générale de TECHNOCompétences.
Marie-Josée Tessier, CRHA, MBA et M. Éd., cumule plus de 21 années d’expérience en gestion des ressources humaines dans différents secteurs d’activité. Elle est titulaire d’un MBA pour cadres en exercice et d’une maîtrise en gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke. Avant de se joindre à TECHNOCompétences, elle a œuvré à la SAQ en tant que chef de service, Partenaires d’affaires RH-Ventes et chez Danone en tant que directrice, Management des talents et rémunération globale, de même que directrice, Développement organisationnel. Elle a également siégé sur le conseil d’administration du Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire (CSMOTA).
« C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je me joins à l’équipe de TECHNOCompétences. La mission de l’organisme est directement en lien avec mes trois grandes passions : les RH, la formation et le développement des organisations. Dans cet esprit, je suis toute disposée à relever les défis qui attendent l’organisme et le secteur au cours des prochaines années. Avec l’appui du C. A. et avec la qualité de l’équipe en place, je suis persuadée que nous contribuerons positivement à l’essor de l’industrie », souligne madame Tessier.
Nomination de Marie-Carmen Velasco à titre de présidente du conseil d’administration
Marie-Carmen Velasco, CRHA, est responsable de la planification stratégique, du développement du capital humain et de l’ensemble des services communs desservant les diverses unités de la société ACCEO Solutions inc. « À titre de présidente de TECHNOCompétences et après 15 années à œuvrer dans les TIC, je désire contribuer au rayonnement de celles-ci et ainsi soutenir et mettre en valeur les ressources de cet important et dynamique secteur d’activité pour le Québec », déclare Marie-Carmen Velasco.
TECHNOCompétences tient à souligner l’arrivée de plusieurs nouveaux membres importants au sein de son conseil d’administration et remercier ceux qui ont renouvelé leur mandat. Madame Velasco sera donc assistée par les membres suivants pour l’exercice 2013-2014 :
Stéphane Gaouette, vice-président du conseil
Président, CPA, CA, CA•TI, DECIMAL
Pierre-François Isabel, secrétaire-trésorier du conseil
Directeur général des opérations, Groupe Voxco
Sylvie Blain, directrice principale RH, Technologies et Services partagés et vice-présidence ressources humaines, Groupe technologie Desjardins
Marie-Josée Boivin, vice-présidente Ressources humaines, Bell Canada
Alain Bouchard, ing., vice-président principal, CGI, unité d’affaires de Québec
Olivier Carrière, représentant national, Syndicat des communications, de l’Énergie et du Papier (SCEP)
Caroline De Guire, directrice générale, Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants (AQIII)
Josée Lanoue, directrice des Ventes et Marketing, MédiaMed Technologies
Patrice-Guy Martin, président-directeur général, Réseau Action TI
Observateurs
Anne-Marie Gervais, conseillère au développement des compétences et à l’intervention sectorielle, Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)
Philippe Daneau, responsable du secteur de la formation, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS)
Sihem Benlizida, conseillère en développement économique, ministère des Finances et de l’Économie
À propos de TECHNOCompétences – technocompetences.qc.ca
Faire de l’industrie québécoise des TIC un chef de file mondial par la qualité de sa main-d’œuvre représente la vision de TECHNOCompétences, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en TIC. Depuis 1998, TECHNOCompétences est la référence en information sur le marché du travail, participe au développement des compétences de la main-d’œuvre, valorise les métiers en TIC et contribue au renforcement et à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines de l’industrie.